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中国互联网+人力资源服务行业市场深度调研及前景趋势与投资研究报告(2023-2028版)

    中国互联网+人力资源服务行业市场深度调研及前景趋势与投资研究报告(2023-2028版)
  • 报告编号:307183
  • 报告页数:150页
  • 图表数量:30个
  • 修订时间:2022年11月
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  • 热点行业:人力资源服务
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报告简介

本研究咨询报告由北京中道泰和信息咨询有限公司领衔撰写,在大量周密的市场调研基础上,主要依据了国家统计局、国家商务部、国家发改委、国家经济信息中心、国务院发展研究中心、国家海关总署、全国商业信息中心、中国经济景气监测中心、51行业报告网、全国及海外相关报刊杂志的基础信息以及互联网+人力资源服务行业研究单位等公布和提供的大量资料。报告对我国互联网+人力资源服务行业的供需状况、发展现状、子行业发展变化等进行了分析,重点分析了国内外互联网+人力资源服务行业的发展现状、如何面对行业的发展挑战、行业的发展建议、行业竞争力,以及行业的投资分析和趋势预测等等。报告还综合了互联网+人力资源服务行业的整体发展动态,对行业在产品方面提供了参考建议和具体解决办法。报告对于互联网+人力资源服务产品生产企业、经销商、行业管理部门以及拟进入该行业的投资者具有重要的参考价值,对于研究我国互联网+人力资源服务行业发展规律、提高企业的运营效率、促进企业的发展壮大有学术和实践的双重意义。

报告目录

第一章 互联网+人力资源服务行业综述及数据来源说明

第一节 人力资源服务行业界定与分类

一、 人力资源服务定义

二、 人力资源服务分类

三、 《国民经济行业分类》中人力资源服务行业归属

第二节 互联网+人力资源服务的内涵

第三节 互联网+人力资源服务行业专业术语说明

第四节 本报告研究范围界定说明

第五节 本报告数据来源及统计标准说明

第二章 中国互联网+人力资源服务行业宏观环境分析(pest)

第一节 中国互联网+人力资源服务行业政策(policy)环境分析

一、 中国互联网+人力资源服务行业监管体系及机构介绍

二、 中国互联网+人力资源服务行业发展相关政策规划汇总及解读

(1)中国互联网+人力资源服务行业发展相关政策汇总

(2)中国互联网+人力资源服务行业重点政策解读

(3)政策环境对互联网+人力资源服务行业发展的影响分析

第二节 中国互联网+人力资源服务行业经济(economy)环境分析

一、 中国宏观经济发展现状

二、 中国宏观经济发展展望

三、 经济环境对互联网+人力资源服务行业发展的影响分析

第三节 中国互联网+人力资源服务行业社会(society)环境分析

一、 中国互联网+人力资源服务行业社会环境分析

(1)人口规模及结构

(2)人口就业情况

(3)城镇化水平

(4)互联网用户规模及渗透率

(5)就业人员薪酬水平

二、 社会环境对互联网+人力资源服务行业的影响总结

第四节 中国互联网+人力资源服务行业技术(technology)环境分析

一、 云计算技术发展分析

(1)中国云计算技术发展现状

(2)中国云计算技术未来发展趋势分析

二、 物联网技术发展分析

(1)中国物联网技术发展现状

(2)中国物联网技术未来发展趋势分析

三、 通信技术发展分析

(1)中国通信技术发展现状

(2)中国通信技术未来发展趋势分析

四、 互联网+人力资源服务行业关键技术的应用

(1)大数据在人力资源服务中的应用

(2)人工智能在人力资源服务中的应用

(3)5G数字化在人力资源服务中的应用

五、 技术环境对互联网+人力资源服务行业发展的影响分析

第三章 中国人力资源服务行业发展状况及市场痛点分析

第一节 中国人力资源市场供需现状与趋势分析

一、 劳动力市场供求平衡分析

二、 劳动力市场需求环境分析

(1)不同区域劳动力需求分析

(2)不同行业劳动力需求分析

(3)不同技术等级劳动力需求对比

(4)不同岗位劳动力需求对比

第二节 人力资源服务行业发展现状分析

一、 人力资源服务行业发展历程

二、 人力资源服务行业市场规模

(1)人力资源服务机构数量及从业人员数量

(2)人力资源服务机构服务用人单位数量

(3)人力资源服务行业营业收入

第三节 中国人力资源服务行业经营效益分析

第四节 中国人力资源服务行业竞争态势分析

一、 人力资源服务市场竞争格局分析

二、 人力资源服务市场竞争威胁分析

第五节 中国人力资源行业发展痛点分析

第四章 “互联网+”对人力资源服务行业商业模式的冲击与变革分析

第一节 “互联网+”对人力资源服务行业商业模式的冲击与变革

一、 商业模式构成要素及构建流程

(1)商业模式的理论研究

(2)商业模式的构成要素说明

二、 人力资源服务行业商业模式解析

(1)人力资源服务行业价值主张

(2)人力资源服务行业价值创造

(3)人力资源服务行业价值传递

(4)人力资源服务行业价值实现

三、 “互联网+”对人力资源服务行业商业模式的冲击与变革

(1)“互联网+”对行业价值主张的影响及案例

(2)“互联网+”对行业价值创造的影响

(3)“互联网+”对行业价值传递的影响

(4)“互联网+”对行业价值实现的影响

第二节 互联网+人力资源服务行业发展的必然性分析

一、 互联网时代人力资源服务行业大环境变化分析

二、 互联网解决人力资源服务行业痛点

第三节 互联网+人力资源服务行业商业模式的创新发展策略建议

第四节 互联网+人力资源服务行业发展机遇与挑战总结

一、 “互联网+”给人力资源服务行业带来的突破机遇

二、 “互联网+”给人力资源服务行业带来的挑战分析

第五章 中国互联网+人力资源服务行业发展现状及市场痛点分析

第一节 中国互联网+人力资源服务行业融合发展历程

第二节 中国互联网+人力资源服务行业市场规模及渗透率

一、 中国互联网+人力资源服务行业市场规模

二、 中国互联网+人力资源服务行业渗透率

第三节 中国互联网+人力资源服务行业投融资及兼并重组现状

一、 中国互联网+人力资源服务行业投融资现状

(1)投融资主体

(2)投融资方式

(3)投融资事件汇总

(4)投融资趋势预测

二、 中国互联网+人力资源服务行业兼并与重组状况

第四节 中国互联网+人力资源服务行业市场竞争状态分析

一、 中国互联网+人力资源服务行业参与者结构

二、 中国互联网+人力资源服务行业竞争者类型

第五节 中国互联网+人力资源服务行业发展面临的问题分析

第六节 中国传统人力资源服务企业互联网+探索布局

一、 中国传统人力资源服务企业互联网+探索布局现状

二、 中国传统人力资源服务企业互联网+布局案例

第六章 中国互联网+人力资源服务行业主流商业模式发展状况

第一节 中国人力资源服务行业商业模式类型

第二节 中国互联网+人力资源服务行业商业模式类型

第三节 中国互联网招聘行业主流模式业态发展解析

一、 垂直类商业模式

二、 综合类商业模式

三、 社交类商业模式

第四节 中国互联网+人力资源服务新兴商业模式探索

第七章 中国传统人力资源服务企业互联网+布局案例分析

第一节 中国传统人力资源服务企业互联网+布局概述

第二节 中国传统人力资源服务企业互联网+布局案例分析

一、 中国国际技术智力合作集团有限公司

(1)企业基本简况

(2)企业经营情况

(3)企业主营业务

(4)企业服务客户

(5)企业运营模式

(6)企业互联网+布局

二、 北京外企人力资源服务有限公司

(1)企业基本简况

(2)企业经营情况

(3)企业主营业务

(4)企业服务客户

(5)企业运营模式

(6)企业互联网+布局

三、 北京科锐国际人力资源股份有限公司

(1)企业基本简况

(2)企业经营情况

(3)企业主营业务

(4)企业服务客户

(5)企业运营模式

(6)企业互联网+布局

四、 万宝盛华人力资源(中国)有限公司

(1)企业基本简况

(2)企业经营情况

(3)企业主营业务

(4)企业服务客户

(5)企业运营模式

(6)企业互联网+布局

五、 广州红海人力资源集团股份有限公司

(1)企业基本简况

(2)企业经营情况

(3)企业主营业务

(4)企业服务客户

(5)企业运营模式

(6)企业互联网+布局

第八章 中国互联网+人力资源服务行业布局案例分析

第一节 中国互联网+人力资源服务行业布局梳理

第二节 中国互联网+人力资源服务行业布局案例分析

一、 前锦网络信息技术(上海)有限公司-前程无忧51job

(1)企业基本信息

(2)企业经营状况

(3)企业融资情况

(4)企业产品/服务

(5)企业盈利模式

(6)企业商业模式评价

二、 北京智联三珂人才服务有限公司-智联招聘

(1)企业基本信息

(2)企业经营状况

(3)企业融资情况

(4)企业产品/服务

(5)企业盈利模式

(6)企业商业模式评价

三、 北京华品博睿网络技术有限公司-boss直聘

(1)企业基本信息

(2)企业经营状况

(3)企业融资情况

(4)企业产品/服务

(5)企业盈利模式

(6)企业商业模式评价

四、 万仕道(北京)管理咨询股份有限公司-猎聘网

(1)企业基本信息

(2)企业经营状况

(3)企业融资情况

(4)企业产品/服务

(5)企业盈利模式

(6)企业商业模式评价

五、 北京五八信息技术有限公司-58同城

(1)企业基本信息

(2)企业经营状况

(3)企业融资情况

(4)企业产品/服务

(5)企业盈利模式

(6)企业商业模式评价

第九章 中国互联网+人力资源服务发展潜力评估及市场前景预判

第一节 中国互联网+人力资源服务行业影响因素总结

第二节 中国互联网+人力资源服务行业发展潜力评估

第三节 中国互联网+人力资源服务行业发展前景预测

第四节 中国互联网+人力资源服务行业发展趋势预判

第十章 中国互联网+人力资源服务投资机会与策略建议分析

第一节 中国互联网+人力资源服务市场进入与退出壁垒

第二节 中国互联网+人力资源服务投资风险预警与防范策略

一、 中国互联网+人力资源服务行业投资风险预警

二、 中国互联网+人力资源服务行业投资风险防范策略

第三节 中国互联网+人力资源服务行业投资价值评估

第四节 中国互联网+人力资源服务行业投资机会分析

第五节 中国互联网+人力资源服务行业投资策略与建议

第六节 中国互联网+人力资源服务行业可持续发展建议

图表目录

图表:人力资源服务定义

图表:人力资源服务分类

图表:《国民经济行业分类》中人力资源服务行业归属

图表:互联网+人力资源服务行业专业术语说明

图表:本报告研究范围界定

图表:报告的研究方法及数据来源说明

图表:中国互联网+人力资源服务行业监管部门及机构及职责

图表:截至2022年中国互联网+人力资源服务行业政策汇总

图表:中国互联网+人力资源服务行业重点政策解读

图表:中国人口规模及结构

图表:中国人口就业情况

图表:中国城镇化水平

图表:中国互联网用户规模及渗透率

图表:云计算关键技术

图表:云计算发展趋势

图表:人工智能在人力资源服务中的应用

图表:重点城市公共就业服务机构市场岗位空缺与求职人数比例

图表:不同区域劳动力需求分析

图表:不同行业劳动力需求分析

图表:不同技术等级劳动力需求对比

图表:不同岗位劳动力需求对比

图表:人力资源服务行业发展历程

图表:人力资源服务机构数量及从业人员数量

图表:人力资源服务机构服务用人单位数量

图表:人力资源服务行业营业收入

图表:商业模式系统构成

图表:中国人力资源服务行业主要的客户价值主张要素分析

图表:中国人力资源服务行业主要的客户价值创造要素分析

图表:中国人力资源服务行业主要的客户价值传递要素分析

图表:中国人力资源服务行业主要的客户价值实现要素分析

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