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2025-2030年现代职业教育行业供需市场调研分析及投资战略研究咨询报告

    2025-2030年现代职业教育行业供需市场调研分析及投资战略研究咨询报告
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报告简介

现代职业教育是一种大职业教育,包括经常讲到的中职、高职学校教育和各种社会上的职业培训。国务院印发《关于加快发展现代职业教育的决定》(以下简称《决定》),全面部署加快发展现代职业教育。《决定》明确了今后一个时期加快发展现代职业教育的指导思想、基本原则、目标任务和政策措施,提出“到2020年,形成适应发展需求、产教深度融合、中职高职衔接、职业教育与普通教育相互沟通,体现终身教育理念,具有中国特色、世界水平的现代职业教育体系”。

本研究咨询报告由北京中道泰和信息咨询有限公司领衔撰写,在大量周密的市场调研基础上,主要依据了国家统计局、国家商务部、国家发改委、国家经济信息中心、国务院发展研究中心、国家海关总署、全国商业信息中心、中国经济景气监测中心、51行业报告网以及国内外多种相关报刊杂志媒体提供的最新研究资料。本报告对国内外现代职业教育行业的发展状况进行了深入透彻地分析,对我国行业市场情况、技术现状、供需形势作了详尽研究,重点分析了国内外重点企业、行业发展趋势以及行业投资情况,报告还对现代职业教育下游行业的发展进行了探讨,是现代职业教育及相关企业、投资部门、研究机构准确了解目前中国市场发展动态,把握现代职业教育行业发展方向,为企业经营决策提供重要参考的依据。

报告目录

第一章 中国现代职业教育相关概述

第一节 现代职业教育介绍

一、现代职业教育概念

二、现代职教培养定位分析

三、现代职业教育功能分析

第二节 现代职业教育特点分析

一、现代职业教育的优势

二、现代职业教育的适应性

三、现代职业教育的中介性

四、现代职业教育的重要性

第三节 现代职业教育体系分析

一、现代职业教育体系的内涵

二、现代职业教育体系基本原则

三、现代职业教育体系基本架构

四、现代职业教育体系特点分析

第二章 中国现代职业教育发展环境

第一节 现代职业教育经济环境分析

一、中国gdp增长情况分析

二、工业经济发展形势分析

三、社会固定资产投资分析

四、全社会消费品零售总额

五、城乡居民收入增长分析

六、居民消费价格变化分析

七、对外贸易发展形势分析

第二节 现代职业教育社会环境分析

一、人口环境分析

二、教育环境分析

三、中国城镇化与教育需求

四、就业形势发展分析

第三节 现代职业教育政策环境分析

一、现代职业教育监管体制

二、现代职业教育法律法规

三、现代职业教育发展政策

(一)国家职业教育政策

(二)国家人权行动计划

(三)国家中长期教育规划

(四)中等职业学校专业目录

(五)高等职业学校专业教学标准

第四节 教育改革与现代职业教育

一、教育体制改革现状分析

二、两种高考模式助推职教发展

三、职业教育是教育改革切入点

第三章 世界现代职业教育发展状况分析

第一节 世界现代职业教育发展综述

一、世界现代职业教育发展过程

二、世界现代职业教育模式比较

三、世界现代职业教育发展动态

四、世界现代职业教育发展趋势

第二节 美国现代职业教育发展分析

一、美国现代职业教育发展特点

二、美国现代职业教育改革分析

三、美国现代职业教育发展现状

四、美国现代职业教育发展趋势

第三节 德国现代职业教育发展分析

一、德国现代职业教育法制体系

二、德国双元职业教育模式分析

三、德国现代职业教育改革分析

四、德国现代职业教育对我国启示

第四节 日本现代职业教育发展分析

一、日本现代职业教育发展特点

二、日本现代职业教育改革分析

三、日本现代职业教育发展现状

四、日本现代职业教育发展趋势

第四章 中国现代职业教育经营模式分析

第一节 现代职业教育经营形式概述

第二节 现代职业教育办学主体分析

一、公办职业教育

二、民办职业教育

三、股份制职业教育

四、中外合资职业教育

第三节 现代职业教育重点办学形式

一、中外联合办学形式

(一)融合式办学形式

(二)嫁接式办学形式

(三)松散式办学形式

二、校校联合办学形式

(一)集团化办学形式

(二)兼并式办学形式

(三)并联式办学形式

三、校企合作办学形式

四、订单培养办学形式

五、城乡联合办学形式

六、总部-基地办学形式

第五章 中国现代职业教育发展现状分析

第一节 现代职业教育经费发展概况

一、现代职业教育经费总量分析

二、职业教育经费国家投入保持上升

三、经费投入不足制约职业教育发展

四、经费投入的职业教育项目建设情况

第二节 现代职业教育发展现状分析

一、现代职业教育发展规模分析

(一)现代职业教育机构数量

(二)现代职业教育师资规模

(三)现代职业教育学生规模

二、现代职业教育发展存在问题

(一)社会上重普教、轻职教的问题

(二)办学设施普遍简陋,教育经费紧张

(三)教师队伍数量不足,结构不合理

(四)中等和高等职业教育衔接不畅

(五)企业参与职业教育积极性不高

(六)职业教育管理缺乏资源整合

三、现代职业教育发展对策分析

第三节 现代职业教育创新策略分析

一、学校办学创新策略

(一)产学研合作策略

(二)融合区域经济策略

二、师资队伍建设策略

三、职业专业设置策略

四、职业人才培养策略

第六章 中国现代职业教育模式创新分析

第一节 现代职业教育教学模式创新

一、课程开发模式分析

(一)“俄罗斯制”模式

(二)现时“能力本位”模式

(三)“mes”课程开发模式

二、产学研合作教育模式

(一)产学研合作主体

(二)产学研合作模式

(三)产学研合作现状

三、实训基地锻炼模式

(一)实训基地形成模式

(二)实训基地管理模式

(三)实训基地运行机制

(四)实训基地模式创新

四、双元制职业教育模式

(一)双元制教育模式内涵

(二)双元制教育模式特点

(三)双元制教育模式借鉴

第二节 现代职业教育人才培养模式创新

一、人才培养模式构建思路

二、工学结合、校企合作模式

(一)模式内涵分析

(二)模式实践策略

三、工学结合、半工半读模式

(一)模式内涵分析

(二)模式主要特征

(三)模式保障策略

第三节 现代职业教育创新案例分析

一、现代职业教育创新模式案例

(一)集团化办学案例分析

(二)融合发展之案例分析

(三)实训基地之案例分析

(四)校企合作之案例分析

二、河南机电高等专科学校创新案例

(一)以职业技能和创新能力培养为核心

(二)双师型素质教学团队建设进一步加强

(三)实习实训条件进一步优化

(四)社会服务能力进一步提升

第七章 中国现代职业教育改革创新分析

第一节 现代职业教育改革创新思路

一、职业教育改革的重要性

二、发展本科层次职业教育

三、当前职业教育面临现状

四、职业教育改革创新思路

(一)创新职业教育模式

(二)提升人才培养质量

(二)支持社会力量办职业教育

(三)确立职业教育的重要位置

第二节 现代职业教育改革发展方向

一、加快建设现代职业教育体系

二、推进产教融合和校企合作

三、进一步提高职业教育质量

四、进一步加强职业教育保障

第三节 现代职业教育改革重点分析

第四节 本科院校转型职业教育分析

一、本科高等院校规模分析

二、本科院校转型职业教育的必要性

三、本科院校转型职业教育的政策支持

四、本科院校转型职业教育面临的问题

五、本科院校转型职业教育最新动态

(一)河南应用型本科建设的成功探索

(二)甘肃试点本科院校转型应用技术型大学

(三)山东“新本科院校”转型应用技术和职教

第八章 中国现代职业教育体系建设分析

第一节 现代职业教育体系建设目标

一、结构规模更加合理

二、院校布局和专业设置更加适应经济社会需求

三、职业院校办学水平普遍提高

四、发展环境更加优化

第二节 现代职业教育体系建设的重点任务

一、优化职业教育服务产业布局

二、统筹职业教育区域发展布局

三、加快民办职业教育发展步伐

四、推动职业教育集团化发展

五、加强中等职业教育基础地位

六、优化高等职业教育结构

七、完善职业人才衔接培养体系

八、建立职业教育质量保障体系

九、改革职业教育专业课程体系

十、完善“双师型”教师培养培训体系

十一、加速数字化、信息化进程

十二、建设开放型职业教育体系

第三节 现代职业教育多元化办学及人才机制

一、激发职业教育办学活力

(一)引导支持社会力量兴办职业教育

(二)健全企业参与制度

(三)加强行业指导、评价和服务

(四)完善现代职业学校制度

(五)鼓励多元主体组建职业教育集团

(六)强化职业教育的技术技能积累作用

二、提高人才培养质量

(一)推进人才培养模式创新

(二)建立健全课程衔接体系

(三)建设“双师型”教师队伍

(四)提高信息化水平

(五)加强国际交流与合作

第九章 中国中等职业教育发展现状及趋势

第一节 中等职业教育行业发展总况

一、中等职业教育发展过程

二、中等职业教育发展规模

(一)中等职业学校(机构)数

(二)中等职业教育教职工、专任教师数

(三)民办中等职业教育发展规模

三、中等职业教育生源情况

四、中等职业教育发展模式

(一)中等职业教育办学主体

(二)中等职业教育管理制度

(三)中等职业教育办学形式

(四)中等职业教育专业设置

五、中等职业教育现存问题与对策

(一)现存问题

(二)发展对策

第二节 中等职业教育行业子行业发展分析

一、中等专业教育发展情况分析

(一)中等专业教育发展规模

(二)中等专业教育发展前景

二、职业高中教育发展情况分析

(一)职业高中发展规模

(二)职业高中教育问题分析

(三)职业高中教育对策分析

三、技工学校教育发展情况分析

(一)技工学校发展规模

(二)技工学校学生就业情况

(三)技工学校存在问题分析

第三节 中等职业教育行业发展趋势分析

一、中等职业教育发展机遇与威胁

(一)中等职业教育发展的机遇

(二)中等职业教育面临的挑战

二、中等职业教育行业发展趋势

第十章 中国高等职业教育发展创新及改革

第一节 高等职业教育运行状况分析

一、高等职业教育经费投入情况分析

二、高等职业教育教学规模分析

(一)高等职业学院机构数量

(二)高等职业学院类型构成

(三)高等职业学院教师规模

(四)高等职业学院学生数量

(五)高等职业学院的入学率

三、高等职业学院发展转变分析

(一)由政府主导型向院校自主发展型转变

(二)由规模发展型向内涵发展型转变

(三)由全日制学历教育为主向全日制与非全日制教育并重转变

第二节 高等职业教育发展创新方向

一、高等职业教育发展规划分析

(一)重点专业建设

(二)“双师型”队伍

(三)“订单式”培养

(四)实训基地建设

(五)“双证书”毕业

(六)发展民办教育

(七)区域化和集团化

(八)加强产学研结合

(九)扩大国际合作

二、构建职业院校的专业集群

(一)专业集群建设

(二)对接产业集群

(三)外部规模经济

(四)师资流动配置

三、建立高职与企业办学联盟

(一)松散合作向校企联盟转变

(二)共建师资和企业培训团队

(三)“订单式”人才培养模式

(四)校企合作联盟制度化

第三节 高等职业教育发展改革策略

一、高等职业教育发展过程分析

二、高等职业教育存在问题分析

三、高等职业教育发展对策分析

四、高等职业教育改革策略分析

(一)服务经济转型,明确高等职业教育发展方向

(二)加强政府统筹,建立教育与行业对接协作机制

(三)创新体制机制,探索充满活力的多元办学模式

(四)改革培养模式,增强学生可持续发展能力

(五)改革评聘办法,加强“双师型”教师队伍建设

(六)改革招考制度,探索多样化选拔机制

(七)增强服务能力,满足社会多样化发展需要

(八)完善保障机制,促进高等职业教育持续健康发展

第十一章 中国职业培训行业发展状况分析

第一节 职业教育培训行业分析

一、职业教育培训产业概况

二、职业教育培训业价值链分析

(一)培训内容提供商

(二)培训设施提供商

(三)培训服务提供商

(四)培训服务购买者

三、中国职业培训市场规模分析

四、大学生创业的培训教育兴起

第二节 职业教育培训机构发展现状

一、职业教育培训机构发展状况分析

二、职业技术培训机构发展规模

(一)职业技术培训机构数量

(二)职业技术培训教师数量

(三)职业技术培训学生数量

三、职业教育培训机构存在的问题分析

四、职业教育培训机构发展的对策分析

第三节 职业教育培训机构发展趋势

一、工会职业技能培训萎缩

二、职业教育与培训相结合

三、职业培训e-learning模式

(一)中国e-learning市场

(二)e-learning需求分析

(三)混合式e-learning

第十二章 中国职业培训行业细分市场分析

第一节 IT培训市场分析

一、it人才供求情况

二、IT培训市场规模

三、it培训市场集中度

四、it培训品牌格局

五、it培训专业细分

六、客户满意度调查

(一)教学质量因素

(二)软硬件环境

(三)培训目标明确

(四)价格敏感度

七、it培训发展趋势

(一)连锁经营成为主流

(二)外资抢攻价格起伏

(三)国产认证层出不穷

(四)企业定制需求升温

(五)新兴职业需求热点

第二节 语言培训市场分析

一、语言培训师资实力

二、语言培训市场集中度

三、语言培训品牌竞争力

四、语言培训消费者调研

(一)品牌是决定因素

(二)实用英语占重头

(三)高端英语培训走强

(四)海外机构认可度高

(五)小语种培训兴起

五、语言培训的发展趋势

(一)培训机构品牌化

(二)培训课程个性化

(三)培训模式多元化

(四)培训服务增值化

第三节 高管培训市场分析

一、高管培训价值链

二、高管培训市场概况

三、高管培训课程需求

四、管理培训商业模式

五、高管培训市场结构

六、高管培训竞争格局

七、高管培训发展趋势

(一)行业集中度提高

(二)小而专市场细分

(三)海外机构竞争

(四)自主研发课程

(五)资格认证退出

(六)企业培训外包

(七)教练式管理培训

(八)高管培训俱乐部

第四节 中国金融行业培训市场分析

一、金融培训发展现状

二、金融培训需求分析

三、金融培训发展趋势

第五节 中国汽车驾驶培训市场分析

一、汽车驾驶员规模分析

二、汽车驾驶培训市场规模

三、汽车驾驶培训竞争格局

第六节 中国人力资源培训市场分析

一、人力资源培训存在的问题分析

二、人力资源培训在企业发展的作用

三、人力资源培训发展的对策分析

第十三章 中国职业教育实训基地建设情况

第一节 国外职业教育实训基地建设模式及启示

一、国外职业教育实训基地建设模式

(一)以德国为代表的“双元制”

(二)以澳大利亚为代表的“tafe”

(三)以新加坡为代表的“教学工厂”

二、国外职业教育实训教学特色

(一)德国“双元制”实训教学特色

(二)澳大利亚“tafe”实训教学特色

(三)新加坡“教学工厂”实训特色

三、国外职业教育实训基地建设对我国的启示

(一)政府要加强立法,约束与激励相结合

(二)大力推行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式

(三)建立严格考核和准入制度,提高“双师型”教师实践教学水平

(四)探索“双证制”培养方式,贯彻国家职业资格标准

第二节 职业教育实训基地的绩效与评估

一、实训基地绩效考评内容

(一)实训基地的基本建设情况

(二)实训基地人员的选拔、聘任以及考评

(三)实训基地管理制度的建立与实施

(四)实训基地运行效能评价

二、实训基地建设评估的指标及标准

(一)实训基地建设评估指标

(二)实训基地建设的评估标准

三、实训基地评估体系标准制定原则

(一)特色性

(二)先进性

(三)科学性

(四)导向性

(五)可测性

(六)独立性

(七)可操作性

(八)职业素质性

第三节 高等职业教育实训基地建设分析

一、高职教育实训基地建设模式

(一)从属高职院校的学校型实训基地建设模式

(二)从属大公司大企业的企业型实训基地建设模式

(三)从属于政府的公共型实训基地建设模式

二、高职教育实训基地建设的现状

三、高等职业教育实训基地的构建

(一)建设区域集群式实训基地依据

(二)区域集群式实训基地的建构

(三)建设区域集群式实训基地策略

第四节 校企合作下的实训资源整合策略

一、实训基地内涵式发展中面临的问题

(一)校企合作深度不够

(二)师资水平不能满足实训基地运行要求

(三)现有实训课程体系无法实现实训基地功能需求

二、校企合作下的实训资源整合策略

(一)建立校企合作理事会

(二)完善师资队伍结构

(三)优化实训装备

(四)改革实训课程体系

(五)数字化实训中心平台建设

第五节 区域共享型实训基地管理模式与建设现状

一、区域共享型实训基地建设原则

二、区域共享型实训基地建设定位

三、区域共享型实训基地的管理模式

(一)企业化管理模式——高职院校与企业共建的实训基地

(二)授权管理、政府监督模式——地方政府组建的实训基地

(三)集中管理、分散使用模式——高职院校自建的实训基地

四、区域共享型实训基地发展现状

五、区域共享型实训基地建设问题

六、区域共享型实训基地发展前景

第十四章 中国重点地区现代职业教育发展分析

第一节 北京市

一、现代职业教育政策环境

二、现代职业教育学生规模

三、现代职业教育师资力量

四、现代职业教育发展情况

五、现代职业教育人才规划

六、校企合作精品案例

第二节 上海市

一、现代职业教育政策环境

二、现代职业教育学生规模

三、现代职业教育师资力量

四、现代职业教育发展情况

五、现代职业教育人才规划

六、校企合作精品案例

第三节 重庆市

一、现代职业教育政策环境

二、现代职业教育学生规模

三、现代职业教育师资力量

四、现代职业教育发展情况

五、现代职业教育人才规划

六、校企合作精品案例

第四节 广东省

一、现代职业教育政策环境

二、现代职业教育学生规模

三、现代职业教育师资力量

四、现代职业教育发展情况

五、现代职业教育人才规划

六、校企合作精品案例

第五节 山东省

一、现代职业教育政策环境

二、现代职业教育学生规模

三、现代职业教育师资力量

四、现代职业教育发展情况

五、现代职业教育人才规划

六、校企合作精品案例

第六节 江苏省

一、现代职业教育政策环境

二、现代职业教育学生规模

三、现代职业教育师资力量

四、现代职业教育发展情况

五、现代职业教育人才规划

六、校企合作精品案例

第七节 湖北省

一、现代职业教育政策环境

二、现代职业教育学生规模

三、现代职业教育师资力量

四、现代职业教育发展情况

五、现代职业教育人才规划

六、校企合作精品案例

第八节 河北省

一、现代职业教育政策环境

二、现代职业教育学生规模

三、现代职业教育师资力量

四、现代职业教育发展情况

五、现代职业教育人才规划

六、校企合作精品案例

第九节 湖南省

一、现代职业教育政策环境

二、现代职业教育学生规模

三、现代职业教育师资力量

四、现代职业教育发展情况

五、现代职业教育人才规划

六、校企合作精品案例

第十节 陕西省

一、现代职业教育政策环境

二、现代职业教育学生规模

三、现代职业教育师资力量

四、现代职业教育发展情况

五、现代职业教育人才规划

六、校企合作精品案例

第十五章 中国现代职业教育机构竞争力分析

第一节 职业学校经营竞争力分析

一、上海科学职业技术学院

(一)学校简介

(二)师资力量

(三)办校规模

(四)专业结构

(五)竞争优势

二、山东凯文科技职业学院

(一)学校简介

(二)师资力量

(三)办校规模

(四)专业结构

(五)竞争优势

三、无职业技术学院

(一)学校简介

(二)师资力量

(三)办校规模

(四)专业结构

(五)竞争优势

四、深圳职业技术学院

(一)学校简介

(二)师资力量

(三)办校规模

(四)专业结构

(五)竞争优势

五、天津交通职业学院

(一)学校简介

(二)师资力量

(三)办校规模

(四)专业结构

(五)竞争优势

六、广东岭南职业技术学院

(一)学校简介

(二)师资力量

(三)办校规模

(四)专业结构

(五)竞争优势

七、北京工业职业技术学院

(一)学校简介

(二)师资力量

(三)办校规模

(四)专业结构

(五)发展战略

八、山西财政税务专科学校

(一)学校简介

(二)师资力量

(三)办校规模

(四)专业结构

九、辽宁交通高等专科学校

(一)学校简介

(二)师资力量

(三)办校规模

(四)专业结构

(五)竞争优势

十、北京信息职业技术学院

(一)学校简介

(二)师资力量

(三)办校规模

(四)专业结构

(五)办学特色

十一、山西煤炭职业技术学院

(一)学校简介

(二)师资力量

(三)办校规模

(四)专业结构

(五)竞争优势

十二、河北化工医药职业技术学院

(一)学校简介

(二)师资力量

(三)办校规模

(四)专业结构

(五)竞争优势

十三、北京金隅科技学校

(一)学校简介

(二)师资力量

(三)办校规模

(四)专业结构

(五)竞争优势

十四、天津第一轻工业学校

(一)学校简介

(二)师资力量

(三)办校规模

(四)专业结构

(五)竞争优势

十五、华冶职业技术学校

(一)学校简介

(二)师资力量

(三)办校规模

(四)专业结构

(五)竞争优势

十六、上海石化工业学校

(一)学校简介

(二)师资力量

(三)办校规模

(四)专业结构

(五)竞争优势

第二节 职业培训机构竞争力分析

一、北大青鸟aptech

(一)学校简介

(二)师资力量

(三)办校规模

(四)课程结构

(五)竞争优势

二、新东方教育科技集团

(一)学校简介

(二)师资力量

(三)办校规模

(四)专业结构

(五)竞争优势

三、清华大学领导力培训中心

(一)学校简介

(二)师资力量

(三)办校规模

(四)专业结构

(五)竞争优势

四、新职联国际教育研究院

(一)学校简介

(二)集团规模

(三)培训项目

(四)竞争优势

(五)发展战略

五、常德职业培训教育集团

(一)学校简介

(二)师资力量

(三)培训项目

(四)竞争优势

(五)发展动态

六、广东中大职业培训学院

(一)学校简介

(二)师资力量

(三)办校规模

(四)专业结构

(五)竞争优势

七、广州新东方烹饪学校(研究内容同上)

八、山东蓝翔高级技工学校

九、北方汽车专修学校

十、中华会计网校

十一、尚德机构

第十六章 2025-2030年中国现代职业教育行业前景及投资分析

第一节 2025-2030年现代职业教育发展规划分析

一、现代职业教育改革发展思路

二、现代职业教育体系建设战略

三、现代职业教育人才结构趋势

四、继续教育体系发展规划

第二节 2025-2030年现代职业教育发展前景及趋势

一、现代职业教育投资前景分析

(一)现代职业教育市场前景分析

(二)现代职业教育市场预测

二、现代职业教育现代化的方向

三、现代职业教育发展趋势分析

第三节 2025-2030年现代职业教育投资机会分析

一、现代职业教育投资环境分析

(一)职业教育政策发展环境

(二)职业教育经济发展环境

二、现代职业教育投资风险分析

(一)宏观政策风险

(二)知识产权被侵犯的风险

(三)生源人数下降风险

三、现代职业教育投资规模分析

(一)教育vc/pe投资规模分析

(二)教育培训连锁行业投资规模

(三)中国教育IPO投资现状分析

四、现代职业教育投资方向分析

(一)热点投资类型分析

(二)办学模式投资建议

图表目录

图表:教育体系基本框架示意图

图表:2020-2025年中国国内生产总值及增长变化趋势图

图表:2020-2025年国内生产总值构成及增长速度统计

图表:2020-2025年中国全社会固定资产投资增长趋势图

图表:2020-2025年中国社会消费品零售总额及增长速度趋势图

图表:2020-2025年城镇居民人均可支配收入及增长趋势图

图表:2020-2025年中国居民消费价格月度变化趋势图

图表:2020-2025年中国进出口总额增长趋势图

图表:2020-2025年中国人口总量增长趋势图

图表:2020-2025年中国人口数量及其构成情况统计

图表:2020-2025年中国各级各类学校招生人数统计

图表:2020-2025年中国城镇化率变化趋势图

图表:2020-2025年中国城乡从业人员数情况

图表:我国现代职业教育相关政策集

图表:高等职业学校专业教学标准(试行)目录

图表:部分学校职业教育办学模式

图表:2020-2025年我国职业教育机构数量统计

图表:2020-2025年我国职业教育教师数量统计

图表:2020-2025年我国职业教育学生数量统计

图表:中国中等职业教育发展过程

图表:2020-2025年我国中等职业教育学校数量及其增长统计

图表:2020-2025年我国中等职业教育学校教师数量统计

图表:2020-2025年我国民办中等职业教育发展规模统计

图表:2020-2025年我国中等职业教育学校学生数量统计

图表:2020-2025年我国中等专业教育发展规模统计

图表:2020-2025年我国职业高中发展规模统计

图表:2020-2025年我国技工学校发展规模统计

图表:2020-2025年我国高职(专科)院校数量及其增长统计

图表:2020-2025年我国高职(专科)院校类型构成情况

图表:2020-2025年我国高职(专科)院校教师数量统计

图表:2020-2025年我国高职(专科)院校学生数量统计

图表:2020-2025年我国高中升学率统计

图表:职业教育培训业价值链模型

图表:2020-2025年我国职业技术培训机构数量及其增长统计

图表:2020-2025年中国职业技术培训机构分类型机构数量统计

图表:2020-2025年我国职业技术培训机构教师数量统计

图表:2020-2025年中国职业技术培训机构分类型教师数量统计

图表:2020-2025年中国职业技术培训机构学生数量统计

图表:2020-2025年中国职业技术培训机构分类型学生数量统计

图表:中国英语培训消费结构图

图表:中国高管培训价值链模型

图表:中国企业高层管理者最希望接受培训的知识类型排名

图表:中国高管培训市场结构图

图表:中国管理培训主要品牌竞争力分析

图表:选择金融考证培训主要因素比例

图表:2020-2025年中国驾驶员数量统计

图表:2020-2025年中国驾驶员年增加数量统计

图表:2020-2025年中国汽车驾驶培训区域统计

图表:2020-2025年中国汽车驾驶培训区域竞争格局

图表:2020-2025年北京市职业教育学生数量统计

图表:2020-2025年北京市职业教育教师数量统计

图表:2020-2025年北京市职业教育职业机构统计

图表:北京市国家示范性高职院校名单

图表:北京市普通高校名单

图表:北京市成人高校名单

图表:上海市职业教育政策汇总

图表:2020-2025年上海市职业教育学生数量统计

图表:2020-2025年上海市职业教育教师数量统计

图表:2020-2025年上海市职业教育职业机构统计

图表:上海市国家示范性高职院校名单

图表:上海市普通高校名单

图表:上海市成人高校名单

图表:重庆市职业教育政策汇总

图表:2020-2025年重庆市职业教育学生数量统计

图表:2020-2025年重庆市职业教育教师数量统计

图表:2020-2025年重庆市职业教育职业机构统计

图表:重庆市国家示范性高职院校名单

图表:重庆市普通高校名单

图表:重庆市成人高校名单

图表:重庆市职业教育发展目标

图表:广东省职业教育政策汇总

图表:2020-2025年广东省职业教育学生数量统计

图表:2020-2025年广东省中职学校教师数量统计

图表:2020-2025年广东省中职学校数量统计

图表:广东省国家示范性高职院校名单

图表:广东省普通高校情况

图表:广东省成人高校名单

图表:山东省职业教育政策汇总

图表:2020-2025年山东省职业教育学生数量统计

图表:2020-2025年山东省职业教育教师数量统计

图表:2020-2025年山东省职业教育职业机构统计

图表:山东省国家示范性高职院校名单

图表:山东省普通高校情况

图表:山东省成人高校名单

图表:山东省职业教育人才发展目标

图表:江苏省职业教育政策汇总

图表:2020-2025年江苏省职业教育学生数量统计

图表:2020-2025年江苏省职业教育教师数量统计

图表:2020-2025年江苏省职业教育职业机构统计

图表:江苏省国家示范性高职院校名单

图表:江苏省普通高校情况

图表:江苏省成人高校名单

图表:2020-2025年江苏省无锡市典型校企合作项目

图表:湖北省职业教育政策汇总

图表:2020-2025年湖北省中等职业学校学生数量统计

图表:2020-2025年湖北省中职学校教师数量统计

图表:2020-2025年湖北省中职学校职业机构统计

图表:湖北省国家示范性高职院校名单

图表:湖北省普通高校情况

图表:湖北省成人高校名单

图表:湖北省职业教育人才规划

图表:2020-2025年河北省职业教育学生数量统计

图表:2020-2025年河北省中职学校教师数量统计

图表:2020-2025年河北省中职学校数量统计

图表:河北省国家示范性高职院校名单

图表:河北省普通高校情况

图表:河北省成人高校名单

图表:湖南省职业教育政策汇总

图表:2020-2025年湖南省中等职业学校学生数量统计

图表:2020-2025年湖南省中职学校教师数量统计

图表:2020-2025年湖南省中职学校数量统计

图表:湖南省国家示范性高职院校名单

图表:湖南省普通高校情况

图表:湖南省成人高校名单

图表:湖南省职业教育规划目标

图表:陕西省职业教育政策汇总

图表:2020-2025年陕西省职业教育学生数量统计

图表:2020-2025年陕西省职业教育教师数量统计

图表:2020-2025年陕西省职业教育机构统计

图表:陕西省国家示范性高职院校名单

图表:陕西省普通高校情况

图表:陕西省成人高校名单

图表:陕西省职业教育发展目标

图表:上海科学技术职业学院主要专业情况分析

图表:山东凯文科技职业学院主要专业结构情况

图表:无锡职业技术学院主要专业情况分析

图表:深圳职业技术学院主要专业结构情况分析

图表:天津交通职业学院专业设置情况

图表:广东岭南职业技术学院主要专业情况

图表:北京工业职业技术学院专业情况

图表:山西省财政税务专科学校专业情况分析

图表:辽宁省交通高等专科学校主要专业情况

图表:北京信息职业技术学院主要专业情况

图表:山西煤炭职业技术学院高职专业情况分析

图表:河北化工医药职业技术学院院系情况

图表:河北化工医药职业技术学院主要专业情况

图表:北京金隅科技学校专业情况分析

图表:天津市第一轻工业学校专业情况分析

图表:华冶职业技术学校专业情况分析

图表:上海石化工业学校专业情况分析

图表:北大青鸟课程列表

图表:新东方教育科技集团专业课程列表

图表:清华大学领导力培训中心(thldl)公开课程列表

图表:常德职业培训教育集团培训项目列表

图表:广州新东方烹饪学校驻全国就业办事处示意图

图表:广州新东方烹饪学校专业设置统计表

图表:山东蓝翔高级技工学校专业设置列表

图表:中华会计网校课程设置列表

图表:2025-2030年我国财政性职业教育经费总量预测图

图表:中国民办教育细分行业融资占比

图表:中国教育培训企业在美ipo成功案例

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  • 调研数据来源

    调研方法

    实地走访、猎头采访、行业访谈、在线调查、小组座谈、神秘顾客、深度面访、固定样本连续调查等

    调研对象

    业内重点企业(高层管理人员以及采购、生产、技术负责人、市场总监)、分销商、上游供应商、下游客户、行业协会、学者、行业专家等

    覆盖范围

    普查/抽样,一般以抽样为主

    调研内容

    细分产品信息(型号、技术指标、技术趋势、规格、包装、对标产品、销售模式及渠道、生产模式、生产流程、产业链等)

    头部企业信息(企业经营指标、产品产销量、销售额、价格信息、技术特点、市场地位、竞争优势、发展计划等)

    供求信息(产能产销量、价格信息、销售额、市场需求、细分市场、产品趋势、区域分布等)

    下游用户信息(用户群分类、特征、需求规模等)

    进出口信息(进出口量值、均价、出口目的国、进口原产国等)

    行业政策及影响

  • 常规数据来源

    国际数据

    官方机构:IMF、WBG、OECD、WTO、WHO、ADB、AIIB、IEA、FAO等,以及其它国际性、地区性组织

    战略咨询机构:德勤(Deloitte)、麦肯锡(McKinsey)、波士顿(BCG)、普华永道(PwC)、IHSMarkitLtd.等

    合作机构:第三方付费数据库、各国本地调研机构等

    国内宏观

    政策法规:国务院政策文件库、中央(地方)政府“十四五”规划、远景规划,国家(地方)发改委以及其他部委发布的相关产业政策

    经济数据:国家(地方)统计局、国家发改委、中国人民银行、工信部、科技部、住建部、教育部、农业农村部、商务部、卫健委、民政部、文旅部和交通运输部等

    技术专利

    技术标准:国际标准化组织(ISO)、国际电工委员会(IEC)、全国标准信息公共服务平台、国家标准全文公开系统、中国知网、万方、维普、工标网

    专利:中国国家知识产权局(CNIPA)、欧洲专利局(EPO)、日本特许厅(JPO)、韩国特许厅(KIPO)和美国专利商标局(USPTO)

    行业规模类数据

    官方机构:国家(地方)统计局、行业主管部门、国务院发展研究中心、中国社科院、行业协会、中国(地方)统计年鉴、地方志等

    非官方机构:Wind、Euromonitor、易观智库、Gartner、IDC、IHSMarkit、Yole、中国指数研究院、证券公司、中道泰和行业大数据库等

    进出口数据

    联合国贸易数据库、中国海关总署、地方海关、商务部等

    用户规模数据

    国家互联网信息中心、中国工业和信息化部、中国信息通信研究院、中国互联网络信息中心、中道泰和行业大数据库等

    产品/服务价格

    国家发改委价格监测中心、农业农村部、生意社、阿里研究院、京东消费、中道泰和行业大数据库等

    产品热度指数

    百度指数、头条指数、搜狗指数、谷歌指数、微信指数、淘宝指数、微博指数、阿拉丁指数等网络舆情监测大数据平台

    建设项目数据

    全国投资项目在线审批监管平台、住房和城乡建设部、生态环境部、中国拟在建项目网等

    招投标项目数据

    中国政府采购网、各省(市)级政府采购网、中国招标投标网、中国招投标公共服务平台、国家药品集中采购服务平台等

    投融资项目数据

    IT桔子、高瓴资本、红杉资本、IDG资本、深创投,以及国内外证券监督管理委员会、各大证券交易所等公开披露的信息

    园区建设及经营数据

    科学技术部火炬高技术产业开发中心、中国开发区协会、中国园区网、财政部政府和社会资本合作中心等

    企业信用信息

    国家企业信用信息公示系统、信用中国、天眼查、企查查等

    企业经营效益及经营策略

    国内外各大证券交易所、券商、上市企业以及巨潮资讯网、东方财富网、万得资讯公开披露的信息等

    头部企业调研数据

    中道泰和企业大数据库、券商调研公开披露的企业数据、中道泰和委托第三方调研的数据等

  • 报告研究方法

    1、时间序列

    时间序列是指将某种现象某一个统计指标在不同时间上的各个数值,按时间先后顺序排列而形成的序列。时间序列法是一种定量预测方法,亦称简单外延方法。在统计学中作为一种常用的预测手段被广泛应用。时间序列分析在第二次世界大战前应用于经济预测。二次大战中和战后,在军事科学、空间科学、气象预报和工业自动化等部门的应用更加广泛。时间序列分析(Time series analysis)是一种动态数据处理的统计方法。该方法基于随机过程理论和数理统计学方法,研究随机数据序列所遵从的统计规律,以用于解决实际问题。

    2、SWOT分析

    SWOT(Strengths Weakness Opportunity Threats)分析法,又称为态势分析法或优劣势分析法,用来确定企业自身的竞争优势(strength)、竞争劣势(weakness)、机会(opportunity)和威胁(threat),从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机地结合起来。

    3、PEST分析

    PEST分析是指宏观环境的分析,P是政治(Political System),E是经济(Economic),S是社会(Social),T是技术(Technological)。在分析一个行业发展环境的时候,通常是通过这四个因素来进行分析该行业的企业所面临的状况。

    4、波特五力模型

    波特五力模型从一定意义上来说隶属于外部环境分析方法中的微观分析,将大量不同的因素汇集在一个简便的模型中,以此分析一个行业的基本竞争态势。波特五力,分别为:供应商讨价还价能力、购买者的讨价还价能力、潜在进入者的威胁、替代品的威胁和现有企业之间的竞争。 该模型由迈克尔•波特(Michael Porter)于上世纪80年代初提出,对公司战略制定产生全球性的深远影响,用于竞争战略的分析,可以有效的分析客户的竞争环境。波特的“五力”分析法是对一个产业盈利能力和吸引力的静态断面扫描,说明的是该产业中的企业平均具有的盈利空间,所以这是一个产业形势的衡量指标,而非企业能力的衡量指标。

    5、SCP产业分析模型

    SCP(structure-conduct-performance,结构-行为-绩效)模型是由美国哈佛大学产业经济学权威贝恩(Bain)、谢勒(Scherer)等人建立的。该模型提供了一个既能深入具体环节,又有系统逻辑体系的产业分析框架,即:行业结构(Structure)-企业行为(Conduct)-经营绩效(Performance)。SCP框架的基本涵义是,行业结构决定企业在市场中的行为,而企业行为又决定市场运行在各个方面的经济绩效。SCP模型,主要用于分析行业或者企业在受到外部冲击(主要是指行业或企业外部经济环境、政治、技术、文化变迁、消费习惯等因素的变化)时,可能的战略调整及行为变化。 行业结构:主要是指外部各种环境的变化对企业所在行业可能产生的影响,包括行业竞争的变化、产品需求的变化、细分市场的变化、营销模型的变化等。 企业行为:主要是指企业针对外部的冲击和行业结构的变化,有可能采取的应对措施,包括企业方面对相关业务单元的整合、业务的扩张与收缩、营运方式的转变、管理的变革等一系列变动。 经营绩效:主要是指在外部环境发生变化的情况下,企业在经营利润、产品成本、市场份额等方面的变化趋势。

  • 报告编制流程

    第一步:成立研究小组:前期研讨会,解读客户需求,制定项目实施方案;

    第二步:二手资料收集:数据库检索、文献检索、官方数据收集、企业报表、行业公开信息等;

    第三步:一手调研资料采集:抽样调查、电话访谈、实地调研、深度面访等;

    第四步:初稿:资料及数据的整理、评估与选用,撰写研究报告,完成初稿;

    第五步:二稿:根据客户对初稿报告的修改意见,核验数据,补充内容,完成第二稿;

    第六步:终稿:根据客户的二次修改意见,进一步查漏补缺,完善报告,完成第三稿,即终稿;

    第七步:售后服务:对终稿报告仍提出补充内容或数据更新等要求的,免费提供六个月售后服务。

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