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后金融危机时代酒店人力资源的优化配置

时间:2009-07-28 来源: 迈点网 yws
  • 报告导读:调查中,我们发现,大部分酒店是从0 9年开始采取各种措施来应对危机的.其中,3 9 . 0 2%的酒店企业采取措施是在0 9年1 - 2月,2 4 . 3 9%的酒店企业采取措施是在0 9年3 - 4月,7 . 3 2% 和9 . 7 6%的酒店企业则分别在0 8年9 - 1 0月和0 8年1 1 - 1 2月采取措施,目前几乎没受影响,暂无任何措施调整的酒店企业则占1 9 . 5 1%.

调查目的 通过问卷调查,了解金融危机对各星级酒店人力资源配置方面的影响,解构酒店HR部门的应对措施,帮助企业进行合理的人力资源优化配置.

调查对象 全国各三星级以上酒店(含三星)

调查时间 2 0 0 9 . 5 . 1 5 - 2 0 0 9 . 6 . 1 5

调查方法 线下记名抽样问卷调查与线上无记名调查相结合

转"危"为"机" ,我们准备好了吗?

    金融危机突如其来.没有人预料到它的发生,也没有人预见到它所带来的冲击有多大,更没有人可以断言它将何时结束.那么,酒店H R们是从什么时候开始意识到危机来临的?又是什么时候开始采取各种措施来应对危机的?

  调查中,我们发现,大部分酒店是从0 9年开始采取各种措施来应对危机的.其中,3 9 . 0 2%的酒店企业采取措施是在0 9年1 - 2月,2 4 . 3 9%的酒店企业采取措施是在0 9年3 - 4月,7 . 3 2% 和9 . 7 6%的酒店企业则分别在0 8年9 - 1 0月和0 8年1 1 - 1 2月采取措施,目前几乎没受影响,暂无任何措施调整的酒店企业则占1 9 . 5 1%.
 

 面对全行业的经营惨淡,受金融风暴影响最深的星级酒店均进行了不同程度的人力成本精简,而调整招聘计划和精简人员编制,则成为酒店企业最为普遍的两大措施.

  调查显示, 调查对中, 7 0 . 7 3 %的酒店对0 9年的招聘计划进行调整, 5 8 . 5 4 %的酒店对企业人员编制进行了精简, 3 1 . 7 1 %的酒店则认为,通过业绩管理调整能够更好地激发员工的主观能动性,从而带动酒店销售额的增长, 3 4 . 1 5 %的酒店对培训计划进行了调整,对薪资福利和晋升计划进行调整的酒店则分别占2 1 . 9 5 %和9 . 7 6 % .

金融危机对员工薪资的影响

 面对普遍的经济不景气,入境旅游人数的下降,使很多以境外商务客人为主的酒店的出租率持续低迷,部分经营业绩惨淡的酒店对酒店中高层管理人员的薪资进行了调整,倡导酒店员工与企业共度难关。调查数据显示,2 . 4 4%的酒店薪资调整幅度在1%以下,2 . 5 8%的酒店薪资调整幅度在1%- 5%之间,薪资调整幅度在5%- 1 0%和1 0%- 2 0%之间的分别占2 . 5 2% 和2 . 2 2%。
注:薪资调整幅度=薪资下调金额/原薪资水平,不包括各种奖金和福利)

金融危机对员工福利的影响

     其他行业相比,酒店员工的基本薪资往往偏低.因此,员工收入水平的高低通常都与酒店福利水平息息相关.而酒店的员工福利往往五花八门,不一而足,而比较常见的一般包括年终奖、培训奖励、旅游奖励、月度奖金、季度奖金、餐贴等。

  而面对危机,不少酒店企业开始着手调整酒店的员工福利。1 2 . 2 0%的酒店对年终奖进行了调整,1 2 . 9 0%的酒店对旅游奖励进行了调整,对月(季)度津贴进行调整的占1 7 . 0 7%,另外,有7 . 3 2%的酒店对餐贴进行了调整。

金融危机对人员编制的影响

 精简人员编制,是酒店缩减人力成本的最常见的措施之一.我们发现,酒店企业在人员编制方面的精简幅度大相径庭.精简幅度在1%- 5%之间的酒店企业占2 9 . 2 7% ,1 2 . 2 0%的人员精简幅度在5%- 1 0%之间,1 4 . 6 3%的人员精简幅度在1 0%-2 0%之间,精简幅度在2 0%以上的酒店企业也有2 . 4 4%.
注:精简幅度=精简人数/基层员工总数

金融危机对酒店招聘计划的影响

 酒店一方面精简人员编制,另一方面也开始着手进行0 9年招聘计划的调整。那么,金融危机对于酒店0 9年招聘计划的影响到底有多大?

  调查显示,1 4 . 6 3%的酒店表示金融危机对其酒店0 9年的招聘计划“没有任何影响”,3 9 . 0 2%的酒店则认为“有略微影响”,2 9 . 2 7%的酒店则仍然处于犹疑状态,“有影响,但不确定”。认为“有较大影响”的酒店占1 4 . 6 3%,认为有严重影响的有2 . 4 4%。

金融危机对酒店培训计划的影响

    金融危机对酒店培训计划的影响有多大呢?调查显示,3 9 . 0 2%酒店认为,金融危机对其酒店的培训“没有任何影响”,3 4 . 1 5%的酒店认为“有略微影响”,1 2 . 2 0%的酒店则认为“有影响,但尚不确定”认为对其培训造成“较大影响”的则占1 4 . 6 3%。

酒店:09年,经济形势会回暖吗?

 有人说,0 9年将是酒店行业最艰难的一年,也有人说,目前经济危机已经见底,0 9年,经济形势将会很快回暖。那么,酒店H R们是如何看待0 9年的经济形势的呢?5 8 . 5 4 %的酒店H R认为,0 9年经济形势“会回暖”,2 9 . 2 7 %的则仍然处于观望状态,持“不确定”的态度,1 2 . 2 0 %的酒店H R则持比较悲观的态度,认为今年的经济形势“不会回暖”。

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